La evolución de la administración del desempeño ha pasado por diversos momentos, condicionados por las leyes laborales y el aporte de disciplinas como son la administración por objetivos, la administración situacional, el desarrollo organizacional, la administración de la calidad, la … Seguir leyendo
ETIQUETAS: análisis funcional
Integración dinámica de la multifactorialidad de la conducta. Hacia un modelo referencial
Multiplicidad de investigaciones e interrogantes planteados a lo largo de la historia, han conformado distintos modelos explicativos de las relaciones entre la función cerebral y la conducta. Se observa cómo las teorías propuestas han fluctuado a lo largo de un … Seguir leyendo
