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Revista » Psicología Jurídica y Forense » creación de la escala factores de personalidad asociados a conductas delictivas - fpacd, para ser utilizada en la selección de candidatos a portar armas de fuego en república dominicana


Creación de la escala Factores de personalidad asociados a conductas delictivas - FPACD, para ser utilizada en la selección de candidatos a portar armas de fuego en República Dominicana


 

Mayra Brea de Cabral
Ph.D. en Psicología
Profesora titular
Universidad Autónoma de Santo Domingo
Santo Domingo, República Dominicana


Luis Domínguez Ph.D

Investigador asociado
Docente en varias universidades dominicanas
Presidente - Fundador de Evaluaciones Psicológicas Sistémicas




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Preguntas significativas


Dado que el enfoque a través de los factores tradicionales de personalidad de Cattell no aportaba conclusiones contundentes, se procedió a intentar otro acercamiento. Básicamente, el proceso seguido se resume en los siguientes pasos:



a.  Identificación de las preguntas discriminantes3

b. Identificación de la respuesta discriminante, al interior de la pregunta discriminante

c. Construcción de la escala reducida con preguntas discriminantes, puntuadas en la dirección de la respuesta discriminante

d. Factorización de la nueva escala reducida

e. Selección de factores extraídos más discriminantes

f. Contrastación de factores contra el modelo de Cattell

g. Reducción de ítems en los factores extraídos

h. Contrastación del modelo de factores reducido contra el modelo completo

i. Construcción de un modelo de interacción factorial discriminante



 

a. Identificación de las preguntas discriminantes

 

Las respuestas a las preguntas del cuestionario fueron sometidas a análisis de ANOVA, con test post-hoc, a fin de identificar, en cada una de ellas, cuál RESPUESTA (A, B ó C) discriminaba entre presidiarios o no, y cuál era la respuesta menos discriminante. La comparación se hacía considerando SER PRESIDIARIO como el valor 1, y NO PRESIDIARIO como el valor 0 (dummy). En ese sentido, se analiza la media de la CATEGORIA que da la respuesta (A, B ó C), y el valor es la probabilidad de que la respuesta identifique a los presidiarios: Mientras más cercana a 1.0 sea esa media, mayor es la probabilidad de que la respuesta sea dada por ese grupo.

 

 

 

b. Identificación de la RESPUESTA discriminante, al interior de la pregunta discriminante

 

El análisis post-hoc y los subconjuntos homogéneos realizados permitieron identificar cuáles preguntas poseen respuestas que discriminan entre el grupo de presidiarios y el de no-presidiarios, y cuál es la respuesta que más discrimina entre ambos.

 

 

 

c. Construcción de la escala reducida con preguntas discriminantes, puntuadas en la dirección de la respuesta discriminante

 

Sobre la información anterior se seleccionaron las preguntas con valor de significación igual ó menor a 0.05. Esto permitió seleccionar 49 preguntas, consideradas las más discriminantes, así como se identificaba la respuesta más y la menos discriminante. De esta manera se construye la Escala 49, cuyos descriptivos se pueden apreciar en el cuadro siguiente: 

 

 

 

 

Tabla 10 - Estadística comparativa de perfiles descriptivos de la Escala 49

 

 

 

ESCALA 49

Estadístico

Error típ.


Media

58.1294

.68204


Intervalo de confianza para la media al 95%

Límite inferior
56.7869

 

Límite superior
59.4718

 

Media recortada al 5%

58.1818

 

Mediana

57.0000

 

Varianza

133.039

 

Desv. típ.

11.53427

 

Mínimo

24.00

 

Máximo

83.00

 

Rango

59.00

 

Amplitud intercuartil

14.2500

 

Asimetría

.028

.144

Curtosis

-.054

.287

 

 

 

 

La Escala 49 es una distribución prácticamente homoscedática, tal como se puede observar en el gráfico siguiente, con una media de 58.1 y desviación de 11.5. 

 

 

 

Gráfica 4 - Distribución de la Esc 49, con curva normal superpuesta

 

 


 

 

Discriminación entre presidiario / no presidiario de la Esc49, cuando se analiza la Esc49 en función a si se es o no presidiario, se obtienen los siguientes parámetros descriptivos:

 

 

 

Tabla 11 - Síntesis de valores paramétricos de Esc49, según ser o no presidiario

 

 

ESC49

Es o no presidiario

No

Media

53.110

68.221

Mediana

54

68

Desviación típica

9.218

8.803

Mínimo

24

51

Máximo

78

83

Amplitud intercuartil

12

15

Asimetría

-0.250

-0.033

Curtosis

0.706

-1.091

 

 

 

 

La prueba t de diferencias de medias arroja los siguientes datos: Diferencia de medias = -15.1111, t = -13.252, gl = 284, p < 0.001; por lo que se concluye que la Esc49 es altamente discriminante entre los dos grupos, tal como se evidencia en el gráfico de caja-y-bigotes:

 

 

 

Gráfica 5 - Diferencia en las medianas e intervalo del 2º y 3º cuartiles para la Esc49, según ser o no presidiario.

 

 


 

 

 

 

d. Factorización de la nueva escala reducida


El siguiente paso en el proceso de análisis fue someter la Escala 49 a análisis factorial, para identificar subescalas subyacentes en la misma. Se procedió a realizar una extracción de componentes principales, con rotación varimax, de donde se obtuvo 16 factores que explican el 58% de la varianza. Antes de interpretar los factores extraídos, se procedió a probar los mismos y su poder discriminante en el contexto de ser o no presidiario.

 
 

 

e. Discriminación de los factores extraídos

 

Las puntuaciones factoriales fueron guardadas como variables (Fact01, Fact02,…, Fact16), sobre las que se realizaron varios tipos de análisis.

 

El análisis de varianza de los factores identifica aquellos que, por sí mismos, son discriminantes entre ser o no presidiario. La siguiente tabla muestra los valores de significatividad de cada factor para realizar esa distinción:


 

 

 

 

Tabla 12 - ANOVA de los componentes factoriales con respecto a ser o no presidiario

 

 

Factor

F

Sig.

FAC03

62.554

0.000

FAC04

56.092

0.000

FAC08

55.669

0.000

FAC02

41.907

0.000

FAC07

41.418

0.000

FAC09

29.565

0.000

FAC10

29.437

0.000

FAC16

29.348

0.000

FAC01

28.660

0.000

FAC05

25.487

0.000

FAC11

25.144

0.000

FAC13

24.456

0.000

FAC12

16.545

0.000

FAC15

1.217

0.271

FAC06

0.314

0.576

FAC14

0.056

0.812

 

 

 

 

Gráfica 6 - Medias de las puntuaciones factoriales extraídas respecto a ser o no presidiario

 

 

 

 


 

 

 

En este contexto, los factores 6, 14 y 15 no son significativos por sí solos para discriminar entre presidiarios o no. Todos los demás factores son altamente significativos por sí solos.

 

 

 

Gráfica 7 - Distribución del intervalo de confianza de la Media, según grupo de pertenencia

 

 




________________________ 

3 Por "pregunta discriminante" se entiende preguntas que por su respuesta permitan distinguir entre presidiarios y no presidiarios.



 

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Los comentarios están ordenados desde el más reciente al más antiguo:

 

Pilar Duarte: Estoy sorprendida de la calidad y de la dedicación de este trabajo, también me gustaria conocer el instrumento, felicidades, excelente investigadora.

 

Rubí Chan S. : Soy abogada, su investigación me parece excelente, un gran aporte ya que actualmente curso un diplomado en psicología jurídica y me es de suma utilidad para mi tesina.

 

Tommy Rodriguez: Un tratado cientifico de una empírica acertada. Un perfecta herramienta de trabajo. Mis admiración

 

Priscilla: !Qué buen trabajo! Siga haciendo uso de los test psicológicos como el 16 FP, instrumentos que tienen aun mucho por dar. El plantemiento del análisis estadístico es genial. Felicitaciones y gracias por su contribución!

 

Francisco Mejia: Soy estudiante de la maestria en psicología jurídica y agradezco el artículo debido a que me sera útil como apoyo para una materia y para un proyecto a considerar con el personal de seguridad de una empresa... gracias

 

Eduardo Torres: Me parece muy interesante, lo que creo se debe implementar un test que permita a los profesionales valorar la capacidad en las personas de riesgosas o no.

 

soneida abreu: Felicidades por el artículo está muy interesante, ya que trabajo en el area de seguridad y es importante encontrar pruebas psicométricas que midan perfiles delincuenciales. Me gustó muchísimo.

 

IRMA CASTRO : Ph.D Mayra Brea de Cabral, felicidades por su trabajo

 

isabel soler: Estudio psicologia y estoy realizando mi tesis de pre-grado,mi tema de investigación es muy similar. "perfil psicológico de sujetos con portes de armas de fuego" . Felicitaciones excelente trabajo.

 

MARTHA: Excelente este trabajo, me interesaría conocer el instrumento, ya que trabajo para el área de evaluación para la portación de armas y creemos que ya no tenemos herramientas para hacerlo de una manera eficaz y sobre todo confiable y válida. Gracias.

 

yeimik: Es un muy buen artículo, me gustaría saber cómo se puede conocer el cuestionario que usted menciona ya que estoy realizando una investigación acerca de los factores de personalidad asociados a la conducta delictiva de homicidio y/o violación.

 

Esaú: Muy interesante su trabajo. Sería interesante que también compartiera la escala utilizada, para mí es de gran utilidad ya que estoy haciendo una investigación de criminalidad en los adolescentes

 

Gloria Ruiz Gómez: Es un trabajo interesante para los psicólogos que trabajamos en empresas de seguridad y que no encontramos en el mercado pruebas psicométricas que nos ayuden a medir los perfiles delincuenciales o de personalidad, de aquellas personas que manejan armas de fuego y que en el común de la gente que ocupa esos cargos son personas de bajo nivel educativo con problemas emocionales es decir, familiares o de pareja.

 

esther Estrada: Me parece muy interesante trabajar en violencia, pues es un problema de salud pública que se puede prevenir. Sirvió su investigación para referenciarla en mi proyecto de investigación sobre violencia homicida.

 

Andry Vidal: Excelente trabajo, me siento orgullosa de tenerla como maestra.

 

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