El coaching sintergial y el Retcambio

José Alberto Santos R.
Profesor
Director de Acción Consultores y creador del Retcambio. Miembro fundador de Ensign Leadership Center
Universidad Nacional de El Salvador
San Salvador, El Salvador

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Referencias

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Comentarios a este trabajo

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Denoit: Ciertamente el trabajo que usted ha expuesto me ha parecido gratificante y soberbiamente realista, con un enfoque práctico y sustentable. Soy un estudiante de 22 años a punto de concluir la universidad y estaba interesado en realizar una investigación sobre motivación laboral, en realidad buscaba innovar los enfoques tradicionales con interpretaciones lógicas... más después de leer éste trabajo mi perspectiva ha tenido un giro sustancial a no sólo ser crítico interpretativo, sino crítico propositivo. Gracias por la información que describe, de verdad excelente. Atentamente: Denoit

fabiola araujo valverde: Es un excelente artículo que ayuda a la ciencia de la salud mental.

adriana antuna jaimes: Soy una apasionada de todos estos temas y me parece por demás novedoso lo contenido en este articulo y la verdad es un Retacambio el que se propone, que para el logro como dice el autor se tiene que contar con todos los ingredientes y lo más importante la actitud de quién participa en ello. Felicidades

Belkys Alvarado: Me parece un excelente material, pues contribuye con aportes concisos a mejorar y propiciar un cambio de actitud hacia lo positivo en las personas.

gabriel diaz: Me permito felicitar al autor porque en Latinoamérica al Coachinng todavía se le da poco valor, es sumamente explícito. Gracias.

Vidal Gómez: Como todos los artículos del Dr. Santos, merece la calificación excelente. Retcambio es, sin duda, una nueva forma de ver las organizaciones y de intervenir en ellas. Gracias a la psicología organizacional, a este autor y a su grupo de trabajo por sus exposiciones tan enriquecedoras.

francisco lopera: Exposición que cambia el paradigma de la administración y la psicología organizacional tradicionales. Gracias por ir más allá.