Estrategias de afrontamiento y estrés laboral en hombres y mujeres de 18 a 41 años

María Emilia Garcete
Psicóloga
La Plata, Argentina

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Referencias

Casado Cañero, F. (2002). Modelo de afrontamiento de Lazarus como heurístico de las intervenciones psicoterapéuticas.

Krzemien, D.; Urquijo, A.; Monchietti A. (2005). Afrontamiento activo y adaptación al envejecimiento en mujeres de la ciudad de Mar del Plata: una revisión de la estrategia de autodistracción.

Mikulic, M. I. (2006). Calidad de vida: Aportes del  Inventario de de Calidad de Vida Percibida y del Inventario de Respuestas de Afrontamiento a la Evaluación Psicológica. Buenos Aires: Universidad de Buenos Aires, Facultad de Psicología.

Sampieri, R., (2001). Diseños no experimentales. En: Sampieri, R., Collado, C., Baptista, P., (Eds.). Metodología de la investigación. México: McGraw-Hill, pp. 184-200.

 

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Comentarios a este trabajo

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mónica: Muy interesante y con fundamentos muy sólidos, considero imprescindible este tipo de estudios para lograr el máximo desarrollo de una empresa basándose en el bienestar de su principal fuerza, el personal humano, la felicito y la incito a que continúe su labor y realice intervenciones pertinentes para ser agentes de cambio.

Margarita: Lamentablemente no existe en la mayoria de las empresas una conciencia plena sobre la importancia que tienen cada uno de los elementos que conforman un equipo de trabajo, asi que no les interesa la salud emocional de sus empleados, felicitaciones y un cordial saludo

Oscar Alberto Lupo: Hola, muy buenos los comentarios de estrés laboral. Ahora la gran pregunta es ¿cómo se puede comprobar que una empresa está sometiendo psicológicamente a sus empleados..? Soy delegado de una empresa metalurgica donde trabajan 32 personas; mis compañeros de trabajo padecen varios de los sintomas leídos: fatiga, desgano... La metodología de la empresa es exigir al trabajador al máximo en lo laboral y también en lo psicológico, hostigando permanentemente con que se lo despide si no cumple con las normas que ellos pretenden. Ahora, ¿dónde tengo que concurrir para denunciar esta maniobra? Desde ya. Gracias. Oscar Alberto Lupo.

zenaida: Gracias por toda esa información y por las estrategias que propone que me sirven de mucho para hacer un trabajo que ayude a mejorar el estrés laboral en un grupo de estudio similar al suyo.

Josué: Es un trabajo interesante, muy bien fundamentado y puntual.