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Cómo cambian las organizaciones

 

Comentarios a este trabajo

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ROSALIO BARRON M.: Agradezco, el compromiso profesional de todo su equipo para podernos ofrecer esa calidad de información, atte. Rosalio B. Brookly N.Y.

 

Gloria Esperanza: Este trabajo lo asocio con la realidad mundial comercial, social y cultural, donde todo está en constante evolucion y con una agilidad vertiginosamente impresionante. El cambio lleva a la estructuracion de esquemas, al movimiento, a la modificación, y eso pasa muy marcadamente en las organizaciones. Tenemos que estar preparados para asimilarlo y hacerlos comprender a quienes trabajan en las organizacones y ayudarlos en su propio cambio.

 

Normando: Es importante conocer los cambios para asumir los retos y dado que las organizaciones son sistemas conformados por personas, entonces el trabajo psicológico que los abarque contribuye a mantener organizaciones sanas y competitivas.

 

Laureano Prada P.: Percibo aquí un buen trabajo donde nos dan unas enseñanzas básicas acerca de la transformación de las organizaciones. Me hubiese gustado tomar clases con este magnífico docente de psicología organizacional. Amo esta área de la psicología.

 

Sandra Mireya Ramón Melo: Muy intersante por la actualidad empresarial que se vive y manifiesta aspectos fundamentales como la forma en que los estudiantes deben mirar las perspectivas de un futuro profesional.

 

José Céspedes Gamboa: Artículo que toca asuntos de actualidad, motiva a la reflexión y la profundización sobre el tema del cambio orgnizacional y de la universidad.

 

RAUL PARI BERROCAL: Muy bueno, interesante al demostrar la utilización de instrumentos y otros para investigar dos mundos opuestos.

 

Francisco Javier Pérez: La sencillez y la claridad específica del artículo proporciona el manejo adecuado del concepto del cambio. Le felicito desde Ags., Méx.