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El desempeño de 360º. Programa de administración efectiva del desempeño, PAED

José Alberto Santos R.
Profesor
Director de Acción Consultores y creador del Retcambio. Miembro fundador de Ensign Leadership Center
Universidad Nacional de El Salvador
San Salvador, El Salvador
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Bibilografía
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Los comentarios están ordenados desde el más reciente al más antiguo:
PABLO CESAR: Gracias por la explicación de este programa que espero pueda aplicarse a otros contextos organizacionales.
sandra puentes: Me pareció un articulo muy completo, muy claro y específico que permite tener un procedimiento global.
Angelina: El articulo me parece muy bueno, pero pienso que se deben presentar algunos instrumentos de E del D.
Luis Natera: Muy buen trabajo, pero sería conveniente enriquecerlo con una descripción de instrumentos para medir el desempeño. Felicidades.
ericka r brealey: La mayoría de las organizaciones utilizan evaluaciones 180 para evitar medir la eficiencia y el profesionalismo de los altos directivos.
gonzalo: MEe parece interesante, sin embargo, sugiero profundizar en los instrumentos que se han de utilizar para medir el desempeño.
CARLOS D. ALBA: Este curso es de total importancia para entender que los RRHH no sólo son un número, sino que también son una parte importante de nuestro progreso como empresa.
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