Reflexiones sobre cultura organizacional e instituciones en el mundo actual

Roberto Rodríguez González
Psicólogo
Profesor Auxiliar
Universidad Central Marta Abreu de Las Villas
Santa Clara, Cuba

Luís Manuel Peteiro Santaya
María T. Rodríguez Wong
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas

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Referencias

Chiavenatto, I., citado por Durán Acevedo, Paulo. D.O Desarrollo Organizacional, visto en: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/doorganizacional.htm online Miércoles, 28 de abril de 2007.

Horruitiner, P. (2006). La universidad cubana: el modelo de formación. La Habana, Cuba: Editorial Félix Varela.


Margulies, N & Raia, A. P. (1974). Desarrollo Organizacional. Valores, proceso y tecnología. México: Editorial Diana, S.A.


Schein, E. (1985). Cultura organizacional y liderazgo: una visión dinámica. La Habana, Cuba: Editora.

 

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Comentarios a este trabajo

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Maria Fernanda Ramos: Querido compañero Cubano, no me queda más que felicitarlo y decirle que su trabajo está excelente, ya que estoy realizando una tesis sobre el clima organizacional dentro de las instituciones de educación superior. Realmente para mi será de mucha utilidad. Soy Venezolana y a su vez estudio en la Universidad Central Marta Abreu de Las Villas a traves del convenio Cuba - Venezuela.

José A. Serna Hinojosa: Me parece un excelente trabajo, y considero que puede ser útil, como información básica, para el desarrollo de otros trabajos o ensayos sobre Cultura Organizacional enfocados a las Instituciones de Educación Superior, ya que como se ha podido observar a lo largo de la historia, la Cultura es parte primordial de los individuos como tal y dentro de las Organizaciones.

nancy rondón: Aunque la revista es básicamente de psicología me parece muy importante el aporte que hacen hacia el campo educativo. Me gustaría que ampliaran la información sobre el tópico de cultura organizacional y desempeño docente, estoy iniciando una investigación sobre este tema y los artículos que aquí presentan me hay ayudado mucho.

Yesid Fonseca: Apoyo a Laureano Prada en su comentario. Este es un artículo de base para quien quiera formarse como psicólogo organizacional, da pautas muy precisas y ofrece una bibliografia para consultar de manera obligatoria. Los felicito por su publicación.

Rodrigo: En general es muy básico pero aclara conceptos importantes y es útil para quien apenas busca literatura sobre este tema sin conocerlo bien.

Helarf La Torre: Es interesante informarnos que colegas cubanos, como el autor del artículo, están presentando temas y enfoques sobre el mundo de las organizaciones, que en todas partes tienen similitudes o aproximaciones parecidas. Felicitaciones por el trabajo.

Laureano Prada P.: Queridos amigos y colegas: Les escribo desde la bella y controvertida ciudad de Bogotá (Colombia). Soy estudiante de noveno semestre de psicología y he estado instruyéndome, de manera autodidacta, leyendo estos maravillosos artículos de psicología organizacional. El presente documento me pareció buenísimo, es algo que considero básico en la formación de un psicólogo organizacional, en cuanto a que se refiere a la manera de abordar el estudio del desarrollo de la organización en todos sus aspectos fundamentales. Este artículo merece, para mí, una calificación de 8.5/10.0. Gracias por su amable atención.