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Revista » Psicología Organizacional / Industrial » gerencia ética para el desarrollo

Gerencia ética para el desarrollo


 

Cristina Seijo
Abogada
Doctora en Ciencias Gerenciales
Universidad Rafael Belloso Chacín
Maracaibo, Venezuela


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Referencias



Crocker, D. (2001). Los problemas éticos claves (ponencia) En: Hacia una ética del desarrollo, foro realizado en Caracas del 22 al 23 de septiembre de 2001.


Elegido, Juan M. (1996). Fundamentos de ética de empresa. La perspectiva de un país en desarrollo. México: Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE).


Goulet, Denis. (1995). Development Ethics. Trad. Española Ética de Desarrollo (1999). Madrid: Lepala.


Iglesias, E. (2001). Palabras de apertura del foro: Hacia una ética del desarrollo. Caracas, 22-23 de septiembre.


Martínez Navarro, E. (2000). Ética para el desarrollo de los pueblos. Madrid: Editorial Trotta. Colección Estructuras y Procesos. Serie Ciencias Sociales.


Sen, Amartya (1998). Teorías del desarrollo a principios del siglo XXI. Bogotá: Editorial Planeta.

 
Sen, Amartya (2002). ¿Qué impacto puede tener la ética? En: Kliksberg, Bernardo (Compilador) Ética y desarrollo. La relación marginada. Argentina: Editorial El Ateneo. Argentina.


Velásquez E.; Gutiérrez A. (2006). Crecimiento económico y desarrollo humano en Venezuela. Una evaluación de su posible doble causalidad. Primera edición.

 

Página 1  -  Referencias








Comentarios a este trabajo



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pedro chacón: Buen artículo, me hace pensar que la ética empresarial luego de la gran crisis mundial que se desarrolla en el "mundo desarrolado", debe jugar un papel fundamental en los países de America Latina.

 

wildin cubillan: Excelente doctora. Su análisis económico-social fortalece mi tesis de grado.

 

leslie Borjas : En la busqueda de sistematizacion de conocimientos sobre un tema que es fundamental en el medio venezolano, considero primordial que un trabajo señale las referencias, como un medio de responder a futuras consultas.

 

Faridt Bustamante: La ética es un saber para guiar un comportamiento, por tanto, el artículo es de gran relevancia científica, en virtud de crear la tríada: Convicción, Consentimiento y Compromiso entre los grupos de interés.

 

Noel Añez: La ética tiene que ser la plataforma sobre la que se generan los cambios que sustentan el desarrollo de la posmodernidad. Por tanto, el abordaje del tema es de relevancia total y pertinente en la sociedad actual.

 

Anna Delgado: La vigencia de los planteamientos éticos de esta autora es uno de los aportes fundamentales en el campo gerencial, más aún hoy, cuando la mayor parte de los problemas recae en la praxis ética en todos los campos y que es uno de los elementos limitantes en el desarrollo de cualquier área. Por supuesto, todo esto recae en los actores que son quienes llevan a cabo las acciones.

 

Chinco Parra: Es interesante y de alta relevancia, porque potencia el conocimiento para una mejor gerencia, ya que se toma en cuenta la dupla ética y desarrollo tanto humano como orgfanizacional.

 

cecilia: Es excelente el aporte que se le da a la ética en las organizaciones porque para nadie es un secreto que el capital humano aporta beneficios significativos en cada una de las áreas de las empresa.

 

Dalberto Semprún: Me parece un aporte muy importante y aclara muchas cosas, además, es actual. Sin embargo, quedan algunas inquietudes. Es posible construir una sociedad que busque una ética del desarrollo humano sin un cambio revolucionario en lo politico-cultural y económico en vela; si todos estos cambios vienen de los agentes educación, familia, medios, etc., que los determina el Gobierno-Estado, significa que Estado-sociedad y comunidad empresarial deben estar de acuerdo, de lo contrario se dará la contra revolución; la ética y los valores universales no son contrarios al mundo capitalista-imperial globalizado. Ahora bien, ¿el proceso será gradual ? ¿Cómo se llevará a cabo?

 

DIANA: Me hubiera gustado que introdujeran más definiciones e ideas, ya que es un poco cuadrado el esquema. Gracias.

 



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