José Alberto Santos R. Profesor
Director de Acción Consultores y creador del Retcambio. Miembro fundador de Ensign Leadership Center Universidad Nacional de El Salvador
San Salvador, El Salvador
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Los comentarios están ordenados desde el más reciente al más antiguo:
carlos roncal castillo: Es un trabajo con mucho análisis y fundamentos teóricos serios.
Belen Diaz Gambande: Muy bueno el mapa de retcambio del comportamiento estratégico de una organzación, yo sólo conocía la evalauación de desempeño que se realiza en 360º y es genral excelente el mapa. Lo novedoso es que parte del tablero de comando de Kaplan y lo lleva a lo específicamente propio de recursos humanos.
Maylen Olivo: Muy completo, de fácil lectura, de mucha ayuda pues posee información rica sobre lo que en comportamiento y gerencia se refiere. ¡Felicitaciones!
PABLO CESAR: Buena diferenciación entre el comportamiento estratégico de 360 grados y el tradicional en las organizaciones. Sin duda, este es un nuevo modelo que ayuda a las empresas del siglo XXI a crecer.
Isabel Medina: Es un artículo excelente, pues se refiere a que la gerencia actual debe ser más dinámica, flexible y comunicativa. Ya no se espera que el gerente sea un Dios en el Olimpo, sino una persona abierta a los cambios y en constante aprendizaje, que sepa utilizar todas aquellas herramientas que tiene a la mano y invente y re-invente nuevas estrategias.
Miguel Angel Piedra Mayorga: Es un artículo excelente y de una gran ayuda para quienes nos dedicamos a la capacitación y el desarrollo de personal. Muchas gracias y felicitaciones. Excelente artículo.
carlos: Excelente síntesis de diversas metodologías. Si tiene otros aportes los recomendaré a mis estudiantes de grado y postgrado (magíster y doctorado).
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carlos roncal castillo: Es un trabajo con mucho análisis y fundamentos teóricos serios.