Reflexiones sobre el estudio de la identidad corporativa
Roberto Rodríguez González
Psicólogo
Profesor Auxiliar
Universidad Central Marta Abreu de Las Villas
Santa Clara, Cuba
Luís Manuel Peteiro Santaya
María Teresa Rodríguez Wong
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, Cuba
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Comentarios a este trabajo
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juan carlos vázquez pérez: Encuentro interesante el trabajo, ofrece informacón detallada sobre el concepto de identitad organizacional y nos permite un mejor acercamiento a la hora de comprender la realidad de las empresas de hoy, gracias por poner a disposición este material, lo encuentro provechoso en tanto me sirve para la realización de mi tesis de licenciatura en psicología.
MARIANA P.: Es muy interesante y satisfactorio el contenido de esta información , pero me gustaría saber más sobre las ventaja y desventajas de identidad corporativa específicamente.
JAIME: Es muy cierto lo que menciona el autor, estudio diseño gráfico y esto me sirve mucho para mi tesis.
yolanda: De mucha ayuda para los nuevos microempresarios del país.
juan fulle: La identidad es la esencia de una empresa, en ella se centra la unidad corporativa y la identificación de un público objetivo o potencial frente a los beneficios que otorga la empresa, para ello la calidad de servicio y la uniformidad gráfica se centra en la planeación estratégica de una empresa teniendo como objetivo la imagen y la identificación necesaria para llegar a sus metas.
richard peraza: Gracias a esta investigación puede expresar claramente a mis directivos la importancia de hacer parte integral de una empresa (logos,símbolos,uniformes, cuerpo y mente). Beneficiando a la empresa en su productividad y al trabajador en su calidad de vida personal y laboral.
ADRIANA SOSA: Me sirvió muchos conceptos para la liberación de mi anteproyecto de tesis que habla de identidad laboral y su importancia en las organizaciones de gobierno. Para mí es muy buena la investigación.
Lucía: Muy buen artículo, me ha servido mucho para mi clase de semiótica porque me aclara la importancia de la identidad corporativa a la hora de hacer el diseño o logo de una empresa.
Julián: Gracias a este trabajo he entendido el impacto de los valores organizacionales a la hora de conformar una identidad corporativa y su vital importancia para la creación de la imagen corporativa, pues en ella se deben reflejar dichos valores.
Tatiana: Excelente por la explicación que da y por la bibliografía que lo sustenta.
Gislaine: Gracias por las definiciones y los elementos en torno a la identidad corporativa que menciona, y también por la bibliografía, es un texto bastante bueno y útil para los profesionales que trabajamos en alrededor de organizaciones laborales (empresas) y para quienes nos formamos en el campo empresarial.
Lizzette: Gracias a esta lectura entiendo los conceptos de cultura organizacional e identidad corporativa, necesarios en mi carrera profesional en la que me estoy formando como comunicadora organizacional.
Andrea Torres: Muy interesante toda la presentación del texto, la precisión en las definiciones y los elementos que se citan. Gracias.
Estephy: Es muy útil entender qué significa la identidad corporativa y su relación o manifestación externa por medio de símbolos no convencionales que respresentan los valores de la empresa, la identificación de la marca (más que un producto o un servicio) y toda su historia. Gracias.
Sebastián: Me queda claro que la identidad corporativa va de la mano de la cultura organizacional y que ambas se gestan en los valores de la empresa, sus objetivos, su dirección, su misión y su visión, sus ideales y su historia, y que todo esto se refleja en la imagen corporativa.
Camilo Andrés: Es una buena aproximación al tema, lo felicito y gracias.
Claudia Maria: Presenta las bases que han de tenerse en cuenta a la hora de hablar de semiótica organizacional. Gracias.
Daniel: Una comunidad de trabajo, esto es, una organización, se basa en los valores compartidos que en ella se fundan; sin valores en común no es posible llevar a cabo proyectos conjuntos, por eso la importancia de fomentar siempre una identidad en las comunidades y en las organizaciones de trabajo.
María Fernanda: Este artículo me cala dudas sobre la formación de la identidad y de la imagen corporativas, que va mucho más allá de un simple diseño gráfico y contiene elementos intangibles importantes.
Sandra Patricia: La exposición es excelente, es una muy buena aproximación al tema tratado.
Joseline: Ignoraba todo lo expuesto sobre identidad corporativa y gracias a este artículo ahora entiendo la magnitud del tema. Gracias.
Edwin Hernando: Desde mi perspectiva, es una lectura obligada, no sólo para los psicólogos organizacionales, sino también para quienes estudiamos comunicación y administración. Gracias, voy a seguir consultando esta página y seguiré leyendo sus artículos.
Juan Andrés Rebollo: Su lectura es un despertar a la administración del mundo moderno, donde la imagen vale más que mil palabras y representa de manera simbólica al propio ser, llámese individuo, colectividad o entidad.
Martín: Un escrito muy sencillo y práctico que sienta las bases de la cultura organizacional y la identidad corporativa.
Noremi Salas: Interesante. Gracias, me ha servido mucho para diferenciar el producto, el servicio, la marca y la imagen corporativa, aunque no hable de ello explícitamente.
Elizabeth: Sí, ayuda a realizar una reflexión sobre el tema, algo muy bueno para quienes estamos inmersos en el mundo organizacional.
Diana Ferreira: Muy buena sustentación teórica y disposición discursiva, con explicaciones claras y definiciones precisas.
Johan Espitia: Maravilloso conocer todo el transfondo que hay detrás de la imagen corporativa y ver que esa gran idea que se transmite en la imagen tiene tanto elementos culturales, sociales y psicológicos en su interior.
María José Arreázola: Luego de leer este texto puedo decir que suena enteramente apasionante estudiar la identidad corporativa de una organización vista como un sistema con un legado con uns historia cultural propia y con una serie de valorescomo base. Muchas gracias y seguiré consultando sus trabajos.
Juan Alejandro Avendaño: Es una lectura clave para quienes se inician en la administración, la comunicación organizacional, la psicología organizacional, la publicidad y el diseño gráfico.
María Margarita Acevedo: El texto enfatiza e la importancia de la psicología organizacional y su misión a la hora de crear la imagen corporativa de una empresa.
María Marín: Felicitaciones por los artículos, son de mucha ayuda para los que estamos estudiando psicología. Gracias.
alba prada: Es un artículo muy puntual e interesante, sobre todo en esta época de transformación que estamos viviendo. Su significado se encierra en la estructura profunda, es decir, despeja muchas dudas al lector. Lo felicito gracias por el aporte de estas ideas.
katherine olarte: Me parece que el documento muestra una amplia gama de aspectos que se asemejan al diseño gráfico y además facilita la comprensión.
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