La metodología gerencial de 360º para competir en escenarios globales

José Alberto Santos R.
Profesor
Director de Acción Consultores y creador del Retcambio. Miembro fundador de Ensign Leadership Center
Universidad Nacional de El Salvador
San Salvador, El Salvador

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Referencias

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Kotter. J P (1997). El líder del cambio. México: Ed. McGraw Hill.


Meforland, Senn y Childress (1996).  Liderazgo para el siglo XXI. Colombia: Edit. MacGraw Hill.


Peters y Waterman (1984).  En busca de la excelencia. Colombia: Edit. McGraw Hill.


Porter, M.E. (1990). Competitive Advantage of Nation. New York. The Free Press.


Santos, J.A. (1993). Recursos Humanos. Estudios de Psicología laboral y administración de recursos humanos. San Salvador, Universidad de El Salvador.


Santos, J.A. (1995). Reingeniería o retcambio organizacional. Revista Extensiones, No.2.México, Universidad Intercontinental.


Santos, J.A. (2001). Retcambio organizacional. CD-HTML, San Salvador, Acción Consultores.


Santos, J.A (2005). Retcambio organizacional. Newsletter 202. monografías.com


Santos, J.A (2006). La sintergia empresarial. España: Monografias.com.


Santos, J.A. (2007). La estrategia de 360º para competir en escenarios globales. España: Monografias.com.


Santos, J.A (2007). El método de Creatividad PIADE, Monografias.com, España.


Santos, J.A (2004). La ruta. Un mapa para construir futuros. San Salvador. Edit. Universidad de El Salvador.

 

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Comentarios a este trabajo

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Laura: Me gustó la forma como esta estructurado. Explicado de una forma sencilla y entendible. Felicidades

Randall Solano: Lo felicito por este trabajo, es muy interesante y profundo, con un formato muy explicito en donde se puede aprovechar para sugerirlo a estudiantes dentro de su aprendizaje.

Tere Bautista: Considero que es un buen trabajo en el que contextualiza los cambios en las organizaciones lo que permite ver la utilidad de los conceptos en el mundo cambiante. mis felicitaciones al Dr. Santos

George Pereyra : Muy complejo dicho trabajo. Me gusta en especial el enfoque que se le da a los paradigmas que existen en el ámbito gerencial.

Norma: Me pareció muy interesante la descripción, pues resulta breve y precisa.

Rocio: Excelente material muy completo y con una gran variedad de temas que son de interés en el área Gerencial, le felicito.

Jorge Nobile: El contenido es muy valioso el cual servirá para desarrollar aun más mis habilidades gerenciales y para aumentar el FLOW.

Edgar Chacón: Me parece un excelente documento, bien puntual y aplicado a nuestras realidades. Lo felicito por su continuidad en la tarea de investigación y publicación.

diego novoa: Felicitaciones. Es un buen trabajo, además es muy útil para nosotros los estudiates y futuros empresarios, aprender las técnicas de exelencia y mejoramiento de nuestro trabajo gerencial y aplicarlas en un medio global. En realidad lo felicito.

OLGA OFELIA MELENDEZ LUGO: Felicidades es excelente este material hay que producir realidades como estas que día a día enfrentamos nuevos retos en gerencia educativa, y debemos visionar con mucho acierto soy docente y estoy buscando realidades como esta.

Ana Troya: Soy docente universitaria y este material lo considero de mucho valor para el análisis de los escenarios globales. Gracias y Felicitaciones!

JUA CRUZ NIETO: Soy profesor en el Instituto Tecnológico de Salina Cruz Oaxaca y siempre es interesante aportar experiencias de conocedores como la de J. Alberto Santos R.

peggy kielland: Muy interesante y deja inquietud para profundizar en el tema.

Luis Enrique: Muy buen trabajo, muy bien redactado, entendible, y crea una visión real del tema. ¡Felicidades!

karla alejandra: Me parece excelente la realización de este trabajo habla muy bien acerca de los paradigmas que se romperán con la globalización. Está claro que de la noche a la mañana no estaremos adaptados a este proceso. ¡Felicitaciones!