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Revista » Psicología Organizacional / Industrial » cambio: condición básica de supervivencia en las organizaciones

Cambio: condición básica de supervivencia en las organizaciones


 

José Gpe. Vargas Hernández, MBA, Ph. D
Investigador
Sistema Nacional de Investigadores
México


Lic. Patricia Moreno

Instituto Tecnológico de Colima

México


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Referencias



Castañeda Salcedo, Cecilia y Morales Castro, Arturo M. F. (1998). El reto del cambio. Revista Adminístrate hoy. México D. F.: Camsam Impresores.


Chaín Palavicini, Magali. (1998). El manejo del cambio estratégico en las organizaciones mexicanas. Revista Adminístrate hoy. México D. F.: Camsam Impresores.

 
Chiavenato, Idalberto (1992). Introducción a la teoría general de la administración. México D. F.: Ed. McGraw Hill.

 
De Faria Mello, Fernando Achilles (1995). Desarrollo Organizacional: Enfoque integral. México D. F.: Ed. Limusa.

 
French L, Wendell y H. Bell, Cecil Jr. (1996). Desarrollo Organizacional. México D. F.: Ed. Prentice Hall Hispanoamericana. 


Lewick, Roy. (1993). D. O. Guía de capacitación. México D. F.: Ed. Limusa.


Vargas Hernández, Guadalupe. (1999). Seminario: Administración para el nuevo milenio, Villa de Álvarez, Colima. 
 

 

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Comentarios a este trabajo



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Victor Perez: Definitivamente es un excelente ensayo, actualmente me encuentro cursando una Maestria en Gerencia Empresarial y este ensayo fue una maravilla, muy completo, acertado y de gran ayuda al grupo.

 

Esmeralda Moreno: Muy buen trabajo me ha servido de guía, ya que estaba en busca de algún material para una exposición referente al cambio. Me gustaría ampliar más mis conocimientos y compartir experiencias acerca de este tema, porque en la actualidad mi organización se encuentra en un proceso de cambio.

 

Raquel Coba Boyd: Es un trabajo excelente, bien explicado, me fue de gran ayuda. Gracias y felicitaciones.

 

Daniel menéra flores: Excelente trabajo. Es una fuente de información muy clara, precisa y entendible para razonar las situaciones en el ambiente empresarial y claro, ¿por qué no? para los sectores públicos del país. Felicidades...

 

Fernando Arellano: El trabajo es muy bueno, solo que no he encontrado el titulo de la obra completa de la referencia Castañeda y Morales. Gracias y felicidades.

 

Esrella guerreo: Su artículo está redactado y explicado muy bien; está muy entendible. Gracias, me fue de gran ayuda encontrarlo.

 

jose l martinez: Gracias por su trabajo, de verdad que me ha ayudado enormemente en mi tesis. Se lo agradezco. Dios lo bendiga

 

irma figueroa: Gracias, su artículo me ha despejado muchas dudas y me ha servido absolutamente para la realización de mi trabajo para la clase de Desarrollo Organizacional. En verdad les felicito, su trabajo aparte de ser claro es conciso.

 

Fredy Ricse: Muy buen artículo, resume muy bien el aspecto del cambio organizacional y la realidad que se da en muchas de las organizaciones, no sólo mexicanas sino en muchos países de Latinoamérica. Aquí en el Perú en el Poder Judicial ya está cambiando el aspecto tecnológico, pero los paradigmas de los magistrados y autoridades aún no cambian, se aferran a su estilo tradicional o de antaño. Felicitaciones por el ensayo.

 



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