Revista Electrónica PsicologiaCientifica.com
Inicio - Libros de psicología - Cursos de psicología - Contáctenos -          ISSN: 2011-2521




 


 

 



 

Revista » »

 



Los comentarios están ordenados desde el más reciente al más antiguo:

 

VIVIANA GÁNDARA: Es un excelente artículo y me parece que va ser de gran ayuda para el sector empresarial y será valioso que muchas empresas del mundo lo conocieran y aplicaran estos conceptos tan productivos. Sería bueno que incluyeran ejemplos más contundentes.Gracias.

 

Lydia: Es un excelente artículo,me parecio muy interesante. Sólo faltó agregar información de estudios con estadística que reflejen la problemática y los resultados posteriores a la aplicación de técnicas de motivación.

 

PATRICIA: El articulo me despejó algunas dudas y aclaró mis ideas, pero hubiera sido excelente si hubiera contado con casos contretos de motivación.

 

VERONICA NOYOLA: El conocimiento que es compartido en este artículo complementó lo que aplicamos en Grupos de trabajo para Lean Manufacturing, lo que me lleva a concluir que es válido y verídico.

 

MARCOS CUTBRETO OROZCO: Es un artículo excelente, que me ayudó a tener ideas más claras de la motivación y me fue de gran ayuda para mi trabajo de investigación.

 

Eliana Piñeiro Gonzales: Es un excelente artículo. La motivación y la productividad son importantes para el desarrollo de la persona.

 

Fidel Rodriguez Macedo: El artículo es interesante, pues brinda al gerente un panorama de la administración del potencial humano en las organizaciones, enfocado en la motivación del trabajador para generar mayor productividad, explicando que existen diferentes motivaciones a nivel individual y colectivo, así como las pautas por accionar que debe considerar el gerente para fortalecer el cargo o puesto de trabajo. Sería interesante si hubiera información de estudios con estadística que permita reflejar la problematica y los resultados posterior a la aplicacion de técnicas de motivación. También sería interesante señalar las referencias bibliográficas usadas a fin de que el lector o investigador profundice el tema.

 

ruben montejano: Creo que es importante que este tipo de conocimiento llegue a todas las personas, trabajadores, administradores , maestros, estudiantes, etc., para que sepan la importancia de sentirse exitosos y la manera cómo llegar a este punto y mantenerse.

 

manuel mendez: Valoro mucho su artículo. Aquí en mi país estamos en una etapa, en la que la motivación, las RRPP y la atencion al cliente cobran cada vez mayor importancia.

 

JESUS: Excelente artículo cuyo enfoque es muy práctico en la vida profesional de cada persona.

 

Sergio Manuel Mendoza Arellano: Actualmente (2007) existe esa competencia de ser mejores mundialmente. Lamentablemente administradores (gerentes) de grandes empresas de clase mundial no consideran ni ponen en práctica estos conceptos tan buenos. En lo personal me interesó poner en práctica el que el mismo operador repare, arregle y ajuste su equipo, pues eliminaría el tiempo de espera del técnico mecánico o eléctrico. Claro está que existen otros aspectos en contra, como el manejo de herramientas y luego entraría en juego la cultura, pero aun así siento que el operador, al interrelacionarse más con su equipo, reduciría o eliminaría fallas con lo que no está nada mal la idea sino, todo lo contrario, lamentablemente son funciones y decisiones a nivel gerencial.

 

Luis Diaz: Desde mi punto de vista el documento es excelente, ya que nos habla sobre la motivación del empleado y, como lo menciona Frederick Herzberg, uno debe tomar en cuenta el entorno en el que se encuentra el empleado y sus experiencias adquiridas.

 

Eleana Maria Guevara Solis: Me parecio muy interesante, de hecho creo que la motivación es parte fundamental en toda empresa para lograr trabajar realmente en equipo.

 

Augurio: Es un excelente artículo, aporta ideas que cuando menos para un servidor habían pasado desapercibidas en cuanto a las formas de motivación y que pueden ser muy valiosas para ponerlas en práctica. Agradezco el que compartan su experiencia a través de este medio.

 

Mariana Rodríguez: Me ayuda para instruir al personal de mi área de servicio, al público, en el ámbito de la salud. Felicidades, gracias.

 

Valorar y opinar sobre este trabajo:


Este trabajo es:


Su nombre:
Su correo:
Notas: Su correo no será revelado al público, es sólo un requisito en caso tal que el autor desee responderle personalmente. En la valoración sólo aparecerá su nombre y sus comentarios.

Comentarios:





Recomendar este trabajo »

 

Su nombre:
Su correo:
Nombre de su amigo(a):
Correo de su amigo(a):


El enlace al trabajo se añadirá automáticamente.


Si la cuenta de correo de su amigo(a) tiene filtros muy estrictos, el mensaje puede ser colocado en correo no deseado (basura, bulk). Esto puede suceder con cuentas de hotmail, yahoo, gmail.

Finalmente, le agradecemos por compartir y beneficiar a otras personas.

 

 

 

 

Contactar al autor: X
Su nombre:
Su correo:
Pais:
Ciudad:
Mensaje:

El mensaje irá a la administración del sitio,
luego de autorizarse se enviará al autor.