Untitled Document

Psicologia CientificaSuscribase

Correo:


Inicio      Libros de Psicología      Cursos de Psicología      Enviar un Artículo    ¿Quiénes somos?     Contáctenos

              














Síguenos en las Redes Sociales


 

 



 

 

 

 

 

Revista » Psicología Organizacional / Industrial » exploración de los valores organizacionales presentes en una sucursal de una agencia de servicios de turismo

Exploración de los valores organizacionales presentes en una sucursal de una agencia de servicios de turismo


 

Roberto Rodríguez González
Psicólogo
Profesor Auxiliar
Universidad Central Marta Abreu de Las Villas
Santa Clara, Cuba


María Fernández Triana
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, Cuba

Camila Roque Doval
Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, Cuba



Ver perfil del autor
Contactar al autor

 

Califique este trabajo:

« 1 »
« 2 »
« 3 »
« 4 »
« 5 »


Recomendar       Imprimir       Guardar pdf      Valorar y Comentar




 








 

 

 

Referencias


Acerenza, M. (1995). Administración del turismo: conceptualización y organización. México: Editorial Trillas.

Acevedo, A. (1992). La dimensión humana en la empresa del futuro. Barcelona: Editorial Deusto S.A.

Anderson, C. (1995). El directivo del futuro. Madrid: Editorial Deusto S.A.

Andrés, M. (1994). Hacia la realización del hombre. República Dominicana: Ediciones MSC.

Barranco, M. (1993). Planificación estratégica de los recursos humanos. Madrid: Edición Pirámide S.A.

Beltrán Lleras, J. (1996). Para comprender la psicología. Navarra: Editorial Verbo Divino.
 
Chiavenato, I. (1992). Administración de Recursos Humanos. México: Editorial McGraw-Hill.

Colectivo de autores (1995). Administración de Recursos Humanos. México: Editorial McGraw-Hill.

Cortés, E. (1995). Los recursos humanos en la empresa, un enfoque directivo. España: Editorial Civitas S.A.

Cuesta Santos, A. (1990). Organización del trabajo y psicología social. La Habana: Editorial Ciencias Sociales.

Dávila, A. y Martínez, N. (1999). Cultura en organizaciones latinas. México: Siglo XXl editores.

Davis, K. (1993). Human relations at work. The dynamics of organizational behavior. New York: Editorial McGraw-Hill.

Denison, D. (1996). Cultura corporativa y productividad organizacional. EE.UU.: Editorial Legis.

Dorsch, Friedrich. (1994). Diccionario de Psicología. Barcelona: Editorial Herder.

Enciclopedia Encarta 2001. Verbatim Corporation Charlote, NC, USA,  (CD-R).

French, W. (1993). Administración de personal, desarrollo de recursos humanos. México. Editorial Limusa.

Fuenzalida May, R. (1999). Los valores organizacionales. Desafío, Vol. 12.

Gairú, J. (1997). La dirección de los procesos de aprendizaje colectivo. São Paulo: Editorial Atlas.

García, S. y Dolan, S. (1998). Dirección por valores. México: Editorial Prentice- May Hispanoamericana.

Giral, J. (1991). Cultura de efectividad. México: Editorial Íbero América.

Hill, C. y Jones, G. (1998). Administración estratégica. Un enfoque integrado. México: Editorial McGraw-Hill.

Hodgetts, R y Altman, S. (1998). Comportamiento en las organizaciones. EE.UU.: Editorial McGraw-Hill.

Llano Cifuentes, C. (1995). El postmodernismo en la empresa. México: Editorial McGraw-Hill.

(2000). La amistad en la empresa. México: Editorial McGraw-Hill.

Robbins, S. (1991). Comportamiento organizacional. Conceptos, controversias y aplicaciones. México: Ed. Prentice-Hall Hispanoamericana.

Scharschmidt, U y De Prado, R. (1991). Introducción a la psicología del trabajo. Cuba: Universidad de La Habana.

(1999). Temas empresariales. Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente. Delegación Provincial. Centro de Información y Gestión Tecnológica, Villa Clara, Cuba.

Tierno B. (1996). Valores humanos. España: Taller de Editores S. A.

(2001). Todo sobre Cuba. Excelencias turísticas. América & Caribe. Vol. 15. Madrid: Editorial La Isla Grande.

Watson, J. (1995). IBM: una empresa y sus credos. Publicación interna de IBM, Chile.
 

 

Página 1  -  Referencias








Comentarios a este trabajo



Los comentarios están ordenados desde el más reciente al más antiguo:


 

Cipriano: Gracias por tener publicado este artículo, fue muy útil para mí ya que actualmente estoy dirigiendo una investigación sobre la cultura organizacional en una ONG en Colombia.

 

liliana: Me parece muy bueno este trabajo y me ha servido de guía para iniciar mi tesis.

 

Jennifer Fernández: Me parece muy interesante la metodología que ejecuta el autor. Fue un gran aporte para mi tesis de grado en el tema de cultura organizacional.

 

fernando orrego: Me ha sido muy útil como base para estructurar administración por valores.

 

Doris schwartz: Estoy trabajando este tema y me parece un muy buen aporte. Felicitaciones.

 



Valorar y opinar sobre este trabajo:


Este trabajo es:


Nombre:   
  

Correo:

Notas:
Su correo no será revelado al público, sólo es un requisito en caso tal que el autor desee responderle personalmente. La valoración es estrictamente privada y no tiene relación con su correo, ni con su nombre.

Comentarios:





Recomendar este trabajo »

 

Su nombre:
Su correo:

Nombre de su amigo/a:

Correo de su amigo/a:


El enlace al trabajo se añadirá automáticamente.


Si la cuenta de correo de su amigo tiene filtros muy estrictos, el mensaje puede ser colocado en correo no deseado.

Le agradecemos por compartir la información de la Revista.

 

 

 


 

Contactar al autor: X
Su nombre:
Su correo:
Pais:
Ciudad:
Mensaje:

El mensaje irá a la administración de la Revista.
Si es autorizado se enviará al autor.

Revista PsicologiaCientifica.com

    -    Nuestras políticas     -    Mapa del sitio       

Grupo PSICOM - Hosting y Diseño Web: OlimpoWeb.com


Creative Commons License