Sven Kaufel

Perfil:

Experiencia profesional

El Dr Sven Kaufel se ha desempeñado en Coach ejecutivo y docente privado, de febrero a mayo de 2010-05-20. Jefe de departamento en la Universidad Helmut-Schmidt Hamburgo de octubre de 2005 a febrero de 2009 en donde desempeñó las siguientes funciones: Gerente de 200 oficiales alemanes e internacionales. Formación, coaching y educación de los gerentes junior. Selección y evaluación de los gerentes junior. Fue director en el proyecto "Coaching en las organizaciones militares" en el Centro de Liderazgo Interno de las Fuerzas Armadas y de la Universidad Helmut-Schmidt: Concepción y atención de un programa para desarrollar ejecutivos. Coaching, evaluaciones, entrevistas, talleres con ejecutivos. Evaluación cuantitativa del concepto y del desarrollo de los ejecutivos.


Formación académica y complementaria

Programa Internacional de Negocios de la Universidad de Múnich: Aprendizaje de Español en Latinoamérica (Costa Rica, Colombia). Administración de las organizaciones (Cameron Business School EE.UU.). Mercadeo y administración financiera (Universidad de Múnich) de marzo de 2009 a febrero de 2010.

Disertación sobre los efectos de Coaching en el comportamiento de liderazgo en la Universidad Helmut-Schmidt (Psicología organizacional; calificación final: magna cum laude, 1.0): Puntos esenciales: Coaching, feedback de 360 grados, evaluación de cambios, objetivos efectivos, diagnosis de aptitudes, liderazgo. Docente en estadística cuantitativa, liderazgo, desarrollo del personal, de septiembre de 2004 a enero de 2009.

Estudios de ciencias educacionales en la Universidad Helmut-Schmidt (Calificación sobresaliente, nota: 1.2): Puntos esenciales: Recursos Humanos, estadística cuantitativa, psicología. Tres años como becario del Prof. Werner Sarges (Diagnosis de gerencia), de septiembre de 1999 a marzo de 2004.


Proyectos

Green Bank en Houston (EE.UU.) - Consultoría en Recursos Humanos, de julio a agosto de 2009.

Lufthansa en Frankfurt - Departamento de desarrollo de liderazgo, de junio de a agosto de 2001.

VHS Hamburgo - Educación de adultos, Evaluación de la identidad corporativa, de julio a septiembre de 2000.


Artículos

Kaufel, S. (en prensa). Coaching - Coach und Coachee zwischen Diagnostik und Evaluation.

Kaufel, S., Scherer, S., Scherm, M. & Sauer, W. (2006). Führungsbegleitung in der Bundeswehr - Coaching für militärische Führungskräfte. En: W. Backhausen & J.-P. Thommen (Eds.), Coaching - Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung (Tercera edición; pp.419-438). Wiesbaden: Gabler Verlag.

Scherm, M. & Kaufel, S. (2005). 360-Grad-Feedback. En: I. Jöns, & W. Bungard (Hrsg.), Feedbackinstrumente im Unternehmen (pp.113-128). Wiesbade: Gabler.

Scherm, M., Kaufel, S., Sauer, W. & Scherer, S. (2005). Führungsbegleitung in militärischen Organisationen: Ein innovatives Coaching-Konzept und seine Evaluation. Uniforschung, Forschungsmagazin der Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, 15, 56-58.

Sauer, W., Scherer, S., Scherm, M., Kaufel, S. & Pfeifer, M. (2004). Führungsbegleitung in militärischen Organisationen: Konzept und erste Effekte in der Praxis. Personalführung, 11, 44-51.