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Autores » María de la Fe Rodríguez
María de la Fe Rodríguez
Perfil:
María de la Fe Rodríguez es licenciada en psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Terapia de Conducta por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (España) y Doctora por esta misma Universidad (Tesis Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad). Premio Extraordinario de Doctorado. Ha realizado estancias de investigación en The George Washington University. Actualmente es Profesora de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. (UNED).
Experiencia como Docente: Profesora Ayudante. UNED. Como profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones mi labor docente se ha centrado en asignaturas de salud laboral tales como: Procesos Psicosociales, Salud y Trabajo; Selección y Desarrollo de RRHH y Psicología de las Organizaciones. Profesora-Tutora. UNED Desde el año 2001 llevo desempeñando mi labor de profesora tutora en el Centro Asociado de Madrid impartiendo Historia de la Psicología y Psicología Evolutiva. Profesor Asociado. Universidad Rey Juan Carlos En la URJC mis tareas docentes también se centraron en el área de salud laboral. En los dos años que fui profesora de dicha Universidad mis asignaturas fueron: Inadaptación Laboral, CAlidad de Vida Laboral y Gestión de Personal. Beca de Formación en el Servicio de Psicología Aplicada UNED (1999-2002). El programa de formación del SPA incluye la realización de sesiones clínicas, asistencia a las sesiones de supervisión, presentación y exposición de casos clínicos. Las patologías abordadas, entre otras, fueron: depresión, ansiedad, fobias específicas, trastornos somatomorfes, trastornos de personalidad, trastornos psicopedagógicos, problemas de conducta en el ámbito escolar y familiar, disfunciones sexuales, hábitos nerviosos y trastornos adictivos. Entre sus más de 20 publicaciones académicas se destacan: López-Araujo, B., Rodríguez Muñoz, M.F., Osca Segovia, A. y Diez, V. (2006). Accidentabilidad Laboral: el papel de la implicación en el trabajo. Revista de Psicología Social Aplicada, 16, 1 323-339. Osca, A y Rodríguez Muñoz, M.F. (2006). Asistencia Psicológica en catástrofes y emergencias. En Vega, E. (Cord). Gestión Internacional de Crisis. (pp.279-298). Madrid: Instituto Gutiérrez Mellado. Osca Segovia, A , López-Araujo, B. y Rodríguez-Muñoz, M.F. (2007). Estrés de rol, implicación con el trabajo y burnout en soldados profesionales. Revista Latinoamericana de Psicología.40, 2. 293-304. Osca Segovia, A. y Rodríguez Muñoz, M.F.(2008) "Cuando veo a compañeros que funcionan mejor que yo… Una revisión del concepto de comparación social". En J. F. Morales, C. Huici, E. Gaviria y A. Gómez (Coords.). Método, teoría e investigación en psicología social. (pp 302-312) Madrid: Pearson Educación. Rodríguez Muñoz, M.F. y Nouvilas Palleja, E. (2007). Conflicto trabajo familia como fuente de estrés: el papel modulador de las atribuciones. Ansiedad y estrés, 13, 2-3, 177-189. Rodríguez Muñoz, M.F., Osca Segovia, A. y López-Araujo, B. (2007). Comparación social y satisfacción laboral: un estudio del afecto generado por la comparación social. Revista de Psicología General y Aplicada, 60, 3, 285-298. Rodríguez Muñoz, M.F., Osca Segovia, A. López-Araujo, B. y Diez, V. (2007). Correlatos del afecto generado por la comparación social en una muestra de trabajadores sociales. Revista de Psicología Social Aplicada. 17, 1.
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