Roberto Rodríguez González

Profesor Auxiliar

Licenciado en Psicología

Universidad Central «Marta Abreu de Las Villas»
Santa Clara, Cuba

 

 

 

- Ha desempeñado distintas responsabilidades académicas tales como Jefe de Departamento, Subdirector y Director de la Escuela de Psicología; Vicedecano de la Facultad de Psicología y de la Facultad Preparatoria en Idiomas Extranjeros, ambas de la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas. En las dos facultades fungió como decano por sustitución reglamentaria.  
- Ha realizado investigaciones en cultura organizacional, aspectos psicosociales de las organizaciones, en motivación y satisfacción laboral (en esta área es coautor de investigaciones que han recibido el premio anual de la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas, en el área de Ciencias Sociales y Humanísticas y premio de la delegación de la Academia Ciencias de Cuba en la provincia de Villa Clara). Asimismo en comunicación y estrategias de solución de conflictos.
- Trabajó como profesor invitado en el Centro de Estudios Superiores "Justo Sierra O`Relly" en Mérida, Yucatán, del 2003 al 2004.
- Sus trabajos se han presentado en numerosos eventos científicos nacionales e internacionales, así como en congresos virtuales (Internet). Ha publicado artículos al respecto, tanto en revistas impresas como electrónicas; participa como autor en compilaciones de técnicas para el trabajo de la Psicología en las organizaciones.
- Asesor de numerosos trabajos de diploma y ejercicios prácticos docentes realizados en esta área. Ha obtenido más de veinte reportes de aplicación en la práctica de resultados de sus investigaciones emitidos por organizaciones del territorio.

 

 

Estrés laboral, consideraciones sobre sus características y formas de afrontamiento

 

Entrenamiento socio-psicológico para potenciar el uso de estrategias de solución de conflictos

 

Exploración de los valores organizacionales presentes en una sucursal de una agencia de servicios de turismo

 

La comunicación intercultural como base para una comunicación efectiva en las relaciones comerciales: una propuesta de superación para las empresas del SIME

 

El análisis institucional: alternativa para el desarrollo del valor participación

 

Exploración de los valores organizacionales presentes en la cultura organizacional de una fábrica tabacalera de la provincia de Villa Clara, Cuba

 

El entrenamiento sociopsicológico a directivos: una propuesta para la intervención en las organizaciones y mejorar la calidad de vida laboral

 

Propuesta de sistema de trabajo para el uso de las tecnologías de la información y la comunicación como vías para potenciar la participación en las organizaciones laborales

 

Reflexiones sobre el estudio de la identidad corporativa

 

Intervenir desde la cultura: reflexiones útiles para el trabajo social

 

La educación desde un enfoque histórico social: importancia para el desarrollo humano

 

¿Qué potenciar para propiciar el desarrollo organizacional?

 

Desarrollo organizacional: qué significa

 

Reflexiones sobre cultura organizacional e instituciones en el mundo actual

 

Influencia de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) en el desarrollo de la personalidad

 

Sobre las transformaciones en la universidad cubana

 

Cómo cambian las organizaciones

 

Diseño de un sistema de selección de recursos humanos por competencias para el puesto de cajero carpetero-b en instalaciones hoteleras

 

Propuesta metodológica de entrenamiento en habilidades gerenciales a directivos de empresas

 

 

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